我这不是有个精灵女上司嘛听说她有套超厉害的训狗术。我就特好奇,这最新版本是多少?于是我就开始了自己的探索实践。
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我先是去问了问跟女上司关系好的同事,我打听着说:“你知道咱女上司那训狗术最新啥版本不?”结果这同事挠挠头说不太清楚。得,这第一招算是没成。
我就开始留意女上司的日常行为。我发现她有时候会带着一些关于训狗的资料进办公室,我就找机会趁她不在,偷偷瞅了瞅那些资料。我这小眼睛滴溜溜地转,在资料里找关于训狗术版本的信息。可惜,资料里也没写得明明白白。
然后我又想了个办法,我主动去帮女上司做一些工作,跟她套近乎。我一边帮她干活,一边就装作不经意地提起训狗的事儿。我说:“上司,我听说训狗可有学问,您那训狗术肯定特别厉害。”女上司一听就笑了,跟我聊了起来,但就是没说最新版本是多少。
我还是不死心,我在公司的一些旧文档里找线索,翻得那叫一个昏天黑地,把那些旧文件都快翻烂了。我像个寻宝的人一样,在文件堆里扒拉来扒拉去。可还是没找到关于训狗术最新版本的蛛丝马迹。
我实在没辙了,就鼓起勇气直接去问女上司。我小心翼翼地说:“上司,我特别好奇您那训狗术最新版本是多少呀。”女上司看着我笑了笑,说:“这训狗术,没有固定的版本,我一直在根据不同的狗和情况在改进。”
你瞧,折腾了这么久,我算是明白了,这训狗术压根就没有所谓的最新版本,得不断地去实践和改进。就跟咱们工作似的,也得不断学习和进步,不能光想着有个固定的模板就能一劳永逸。