我一直对监狱管理挺好奇的,就想着去卡林监狱看看,跟监狱长安卓取取经。
我先是联系上了安卓,跟他说了我想来学习学习的想法,他还挺热情,直接就答应让我去。我就兴高采烈地出发去了卡林监狱。
到了监狱之后,安卓先带着我在监狱里溜达了一圈。我一看,这监狱环境还挺干净,犯人们住的地方也整整齐齐的。安卓跟我说,他要求犯人们每天都得打扫卫生,整理内务,就跟军队似的。我就问他为啥这么严格,他说:“这能培养他们的自律性,以后出去了也能好好生活。”
我们去了监狱的活动室。好多犯人在里面下棋、看书,还有的在锻炼身体。安卓说,他鼓励犯人们培养自己的兴趣爱这样能让他们有事可干,也能转移他们的注意力,别老想着干坏事。他还请了一些外面的老师来给犯人们上课,教他们一些技能,像修车、做饭啥的,以后出去了能有个谋生的本事。
然后我们到了监狱的会议室,安卓开始跟我讲他的管理理念。他说,管理监狱不能光靠惩罚,还得靠激励。他设立了一些奖励机制,要是犯人表现就能得到一些小奖励,像多吃一顿好吃的,或者多一些娱乐时间。这样犯人们就有动力好好改造了。
我又问他,遇到那些不听话的犯人咋办。他说,刚开始会耐心教育,跟他们讲道理,要是实在不行,才会采取一些惩罚措施。而且惩罚完了之后,还会跟他们谈心,让他们知道为啥被惩罚,以后别再犯了。
我跟着安卓参加了一场犯人的座谈会。他在会上跟犯人们聊得可热闹了,关心他们的生活,听听他们的想法。犯人们也都挺愿意跟他交流,感觉他们对安卓还挺服气的。
通过这一趟实践,我算是明白了,卡林监狱长安卓管理监狱的秘诀就是人性化管理。他既严格要求犯人,又关心他们的需求,让犯人们能在监狱里得到改造,以后出去能重新做人。这管理方法,还真挺值得学习的!