我一直想在职场上高升，就琢磨着找个新策略。我到处打听，问了好多同事，还在网上看了不少帖子，就想找到那个能让我升职的好办法。
本站为89游戏官网游戏攻略分站，89游戏每日更新热门游戏，下载请前往主站地址（www.gm519.com）
后来我听说有个专家在这方面挺厉害，就跑去参加了他的分享会。到了现场，那叫一个人多，我好不容易找了个地儿坐下。专家一上台就开始讲，我那是竖起耳朵使劲听。他说要先明确自己的目标，我就赶紧拿笔记下来。
按照专家说的，我先给自己定了个目标，就是在半年内当上部门主管。我开始努力提升自己的业务能力。每天我都比别人早到公司，把当天要做的工作列个清单，一项一项去完成。遇到难题，我不再像以前一样等着别人来帮忙，而是自己主动去查资料、找解决办法。
我还注重跟同事搞好关系。平时工作中，我经常主动去帮同事的忙，有啥好吃的也会跟大家分享。慢慢地，同事们都觉得我这人挺不错，有啥事儿也愿意跟我一起商量。
在跟领导沟通这方面，我也下了不少功夫。我定期会找领导汇报工作，把自己的想法和成果都告诉他。有一次，我给领导提了个关于提高工作效率的建议，领导听了还挺满意，夸我有想法。
时间过得挺快，半年时间一晃就过去了。在一次部门会议上，领导宣布我升职成了部门主管。我当时那个激动，感觉之前的努力都没白费。
通过这回实践，我明白了在职场上高升，光有想法不行，还得有具体的策略，并且要一步一个脚印地去执行。专家的建议确实挺有用，但更重要的是自己得去行动。大家要是也想在职场上高升，不妨也试试这些办法，说不定也能成功！