好女孩变坏了_官网_更新日志

我以前真是个“好女孩”，按部就班，老板让干啥就干从不问“为什么”。那会儿觉得，努力总能换来认可，换来上升。实践证明，屁用没有。

那几年，我把自己活活耗在那个所谓的“大厂”里。每天早上六点爬起来通勤，晚上十点才踏进家门。电话二十四小时待命，周末不敢关机。我把这叫“职业道德”，就是自我PUA。

真正让我决定“变坏”的，是去年那次绩效评定。我一个人扛了两个核心项目，数据跑得漂亮极了。结果年终奖一发，我拿了个B-。理由是“团队协作性欠缺”。我协作你大爷，那俩项目都是别人甩锅给我让我擦屁股的，我连找人分担的时间都没有。

我当时整个人都懵了，回去对着镜子看了自己半天。黑眼圈都快掉地上了，身体已经开始拉响警报。我图什么？图他们发我那三瓜两枣？他们给我画的饼，连狗都不吃。

开始写自己的《更新日志》

那天晚上我决定，老子不伺候了。我开始动笔记录自己的“坏”计划，就像写软件更新日志一样，一条一条地把过去那些只会牺牲自己的傻逼习惯给卸载掉。

我把这个流程定为“好女孩自毁与重建”工程。

• [V1.0 - 卸载义务]： 彻底删除所有非工作时间的消息提醒。我第一时间关闭了工作群的静音模式，改为永久免打扰。晚上七点一到，手机直接扔抽屉，谁爱找谁找去。以前是工作重要，现在是老娘睡觉重要。
• [V1.1 - 拒绝擦屁股]： 学习使用“不”字。以前同事丢个烂摊子过来，我立马接住。现在我直接反问需求和工时。需要我帮？行，得走正式流程，排期，得有正式的权限分配。想让我白干？没门。
• [V1.2 - 划清边界]： 严格限制工作范围。不是我职责内的活，我直接把邮件和需求扔回去，并抄送给对应的负责人。以前觉得能者多劳，现在觉得多劳多得病。
• [V1.3 - 提高定价]： 以前为了显得“配合”，续约合同工资随便谈。现在我直接把预期薪资加了三成，爱要不要。我发现，当我把时间变贵了，老板反而更尊重我的时间了。

这个过程一开始很煎熬，因为总觉得自己是不是做得太过分了。领导开始找我谈话，同事开始在背后嘀咕我“变了”。我全当放屁，左耳进右耳出。

我只关注结果：我把以前用来加班的时间，拿去搞了副业，技术变现。我的身体好了，人精神了，收入反而比以前翻了两倍不止。以前那个“好女孩”，忙得像个陀螺，穷得叮当响。

我发现一个残酷的事实：当你遵守了所有不合理的规则，你就是最容易被牺牲的那个。现在这个“变坏”的我，反而成了团队里最硬气、最不可或缺的人。他们必须给我资源，必须尊重我的时间，因为他们知道，我随时可以走，而且走得毫无负担。

这才是真正的“更新日志”，从一个被压榨的系统，升级成了一个高效、有边界、能自我保护的独立系统。建议所有还在当“好女孩”的，赶紧升级。