去年夏天，我差点把一笔好好的买卖给谈崩了。
当时我在搞一个跨省的合作项目，那段时间跑得腿都快断了，各种条款来回磨，终于熬到了签约前的价格确认环节。我记得很清楚，那天晚上十点多，我跟对方老板通电话，聊到那百分之二的尾款怎么付。我这个人性格就这样，一旦进入工作状态，语气就比较直接，没有太多弯弯绕。我说：“这个价格是死线了，不能再动，你要是能接受，我们明天直接走流程。”
结果？第二天对方那边助理打电话过来，说老板觉得我昨晚“态度很差，语气带有攻击性”，说我是在威胁他们。合同直接黄了一半。我当时就懵了。我发誓，我当时内心平静得像湖水，只是说话比较快，语速稍微高了一点，怎么就成了“攻击性”？
我琢磨了好久，发现问题不是出在我说的内容上，而是出在我的声音上。我的声音里到底藏着什么？是不是像有种色彩，只是我自己看不到？我必须得搞明白，我到底在用什么颜色跟别人交流。
启动项目：给声音找个画笔和规则
从那以后，我开始着迷于“声音的颜色”这个概念。我决定动手，把自己的声音给可视化出来，看看它到底是什么鬼样子。我要把这种看不见摸不着的“情绪频率”变成眼睛能看到的东西。这就是我开始做这个《我声音的颜色》项目的最直接动机。
我第一步是架设了一个简单的声谱分析环境。说白了，就是找了个之前买来录课用的好麦克风，对着电脑喊，然后用开源的声学分析软件去抓取声音的各种基础参数。我给自己定的初始规则，必须通俗易懂，不能搞那些复杂的专业名词。
刚开始我只关注两个最粗暴的指标：频率（Pitch）和振幅（Amplitude）。
- 低频/基音：我粗暴地定义为代表“沉稳”和“力量”，我计划把它映射到暖色调，比如红色和深橙色。
- 高频/泛音：这部分多半跟“激动”和“紧张”有关，我把它定位到冷色调，蓝色和紫色。
- 振幅（音量）：这块很简单，就是颜色的亮度。声音越大，颜色就越亮越饱和。
我把这些规则输入到简易的可视化程序里，准备开始进行我的第一次色彩实验。
第一次失败和算法的调整
第一次的实践结果简直就是一团浆糊。我对着麦克风说了一段平常的对话，屏幕上跳出来的颜色那叫一个眼花缭乱。我一句话里包含了红黄蓝绿紫，颜色变来变去，像是一个毕加索的抽象画，完全看不出个规律。我发现这种简单的二元对立的定义根本行不通，人的声音远比我想象的复杂得多，情绪又不是一秒钟一个样的。
我赶紧调整了方向。我不再单纯追求实时声谱图那种眼花缭乱的动态效果，那玩意儿只是好看，没啥用。我开始聚焦于声音的“平均色”和“变化率”。我把一段完整的录音（比如30秒的陈述）当作一个样本，然后提取这段样本里频率和振幅的“标准差”。
这个标准差是关键。如果标准差小，说明声音很平稳，情绪变化不大，颜色就保持单一的纯色。如果标准差大，说明声音起伏剧烈，像在吵架或者非常兴奋，颜色就会呈现出高对比度的混合色块，同时色块边缘会变得模糊。我把这种边缘模糊定义为“情绪波动干扰”。这下，画面终于清晰起来了。
我的色彩地图的最终实现与应用
我用了一个礼拜的时间，搭建了一个本地的数据库，把大概一百多条不同场景下的录音全部输入进去，从正式谈判到和老婆抱怨物业，再到跟朋友吹牛打屁，每段都对应了一个计算出来的“主色”和“辅色”的色块图。
当我看到的结果，我才真正明白了那天电话里发生的事情。我把那段谈判录音放进去。
系统的分析结果显示，那段谈判录音的主色调确实是代表沉稳的深橙色，这是我当时内心想表达的。但它高频部分的辅色，那个代表“紧张激动”的蓝紫色，在那句“死线”的话里，它的饱和度一下子拉高了百分之三十，并且边缘模糊度也飙升了。虽然我的音量（亮度）没怎么变，但这个隐藏的蓝紫色就是把我的语气烘托成了咄咄逼人的样子，让别人感到不适。
这套系统，我现在用来训练自己控制语速和语气。比如我要说一句很坚决的话，但我不想让它带有任何攻击性，我就会在系统里看到，我要确保我的高频泛音的色彩保持低饱和度。这就像一个游戏，每一次说话都是在进行一次色彩配比的挑战，我要努力拿到我想要的“色彩成绩”。
当我要进行重要的沟通前，我都会先对着系统测试一下我的“色彩搭配”。我不能保证我的话别人听起来舒服，但我起码能保证，我表达的“颜色”，是我自己想要传递出去的颜色。
实践记录分享完毕。下次我们聊聊，如何把这个声音色彩系统，嫁接到会议纪要的摘要生成上，那又是一个新的大坑要跳进去了。