从被淘汰开始,我决定重装人生
以前总觉得只要把手头那份工干薪水拿高,就是赢家了。结果?那几年,我把自己搞得像个永动机,每天睁眼就是邮件和报表,晚上回家根本不知道自己是谁。身体垮了一半,脾气也暴躁得不行。
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大概四年前,那次项目大裁员,我被“优化”掉了。当时我手里攥着N+1的赔偿金,坐在家里,突然发现自己除了会给资本家卖命,啥都没有。那一刻,我就意识到,我以前走的这条路,绝对是个“老旧版本”,已经跟不上这个时代了。我必须得找个“最新版本”,把自己这条命重新跑起来,这才是真正的“生命竞赛”。
版本测试的启动:推翻一切重来
意识到问题后,我没急着去找下一份大厂的工作,而是决定给自己放个长假,彻底盘点一下自己的人生资源和潜在路径。我要做的是收集不同的“生命版本”,然后挨个测试,看看哪个最能跑得久、最稳定。
我把这过程分成了几步走:
- 版本1.0:传统高薪复刻。我尝试联系了几家同行,拿到了两个Offer。但一看工作内容和强度,跟我之前那份工一模一样,纯粹是换个地方继续透支。我当即就拒绝了。我明白了,光换个公司屁用没有,核心驱动逻辑不变,结果还是死路一条。
- 版本2.0:追逐风口,全面转型。那会儿短视频和某个新兴技术特别火,我脑袋一热,砸了几万块钱去学。我白天跟着课程视频抠细节,晚上熬夜练手。坚持了半年,发现自己根本就不是那块料,产出效率极低,收入比预想的低了八成,精神压力反而更大。这回试验告诉我,不要为了追求“最新”而硬上自己不擅长的东西。
- 版本3.0:回归内核,做减法。经过两次折腾,我开始冷静下来。我发现我最大的优势不是技术上的精尖,而是我擅长把复杂的事情拆解并长期坚持,还特喜欢记录和分享。我决定把重心放在“稳定”和“持续”上,而不是爆发式的增长。
稳定运行的实现:版本3.5的迭代
版本3.0给我指明了方向:利用我过去工作中的管理经验和实践记录,做内容输出。但光分享没收入,还是喝西北风。我必须把这个版本迭代成能持续产生价值的3.5版本。
我开始系统性地整理过去十几年积累下来的各种项目经验、学习笔记和失败教训。我决定用最粗糙、最口语化的方式把这些东西讲出来,因为我发现,大家看那些光鲜亮丽的成功学看腻了,反而对真实、有瑕疵的实践记录更感兴趣。
我的实践记录,不再是高大上的理论,而是聚焦在:
第一步:明确输出目标。
第二步:建立记录机制。
第三步:稳定且高频的分享。
现在这个最新版本,跑得很稳
我坚持了一年多,我的“实践记录”慢慢积累了一批忠实读者。他们不是来学理论的,他们是来看我这台机器是怎么运转、怎么踩坑、怎么爬起来的。
我的主要收入来源已经不是那份全职工作了,而是基于我的内容分享建立起来的信任关系和衍生出来的各种合作。我终于成功地把自己从一个“被动消耗型”的老版本,升级到了一个“主动产出型”的最新版本。
这个版本的核心竞争力不是钱多钱少,而是自主权和时间的弹性。我不用再看老板脸色,也不用在内卷中耗尽心力。我把分享实践记录这件事,变成了我的事业,也是我的生活。这感觉,比当年拿到最高年薪时还要踏实得多。
所以说,这“生命竞赛”,拼的真不是谁跑得快,而是看谁能及时升级自己的系统,找到那个最适合自己、最能持续跑下去的“最新版本”。我还在继续迭代,但目前这个版本,我已经非常满意了。