大家总觉得在“研究所”那地方混,靠的就是本事硬。我跟你们说,狗屁!那地方的规矩,一天一个样,比川剧变脸还快。你今天学到的生存法则,明天可能就是把你坑进去的陷阱。我就是被坑怕了,才下定决心,要把这地方的“版本更新日志”给扒干净。
从小白到版本记录员:我的实操过程
为啥我要花大力气搞这个“最新版本大全”?因为我刚进去那会儿,简直是被旧版本坑惨了。那时候的版本,叫“老实人版本”,要求你闷头干活,不说话。我听话照做了,结果?活全是我干的,功劳全是别人的,连个屁都没捞着。
我当时气得晚上睡不着,真觉得委屈。但我没哭,我决定不能再瞎撞。我发誓要搞明白这个地方到底是怎么运行的。我开始动手记录,就像搞科研一样,从头开始摸索。我的过程分了三步走,每一步都得罪了不少人,但我扛住了。
- V1.0 摸底阶段(潜伏): 我先跑去跟那些资历老的“油条”聊天,请他们吃饭,请教他们工作流程,套他们的话。他们自己都没意识到,他们吐出来的信息,就是旧版本的残余代码。我把这些信息全都记在小本子上,找出他们说辞里的共同点和矛盾点。这一步,我把自己伪装成一个单纯又爱学习的小白。
- V2.0 验证阶段(试错): 我专门挑了几个最不稳定的“版本特性”(比如某个部门突然换了负责人,或者某个流程突然收紧),亲自去试错。我把自己的小项目当小白鼠,看它在旧逻辑下怎么死,在新逻辑下怎么活。这个阶段,我损失了不少时间和精力,但换来了第一手的数据。
- V3.0 提炼阶段(出炉): 我把前面搜集和测试的数据一并扔进去,去掉了那些带着个人情绪的抱怨,只留下硬核的规律。我发现,每次“版本”更新,都有一个核心目标:洗牌和资源重新分配。 谁能适应新版本,谁就能吃到肉。
我为什么要这么做?
我干这事儿,不是为了当劳模,我是被逼的。当时项目组大换血,我刚好踩在了旧版本末期的雷上,被一个新来的领导直接判定为“冗余资源”,要我滚去一个边缘部门。
我拿着那张冰冷的调岗通知书,心里就一个想法:凭什么?我干得比谁都多!我回去把所有记录翻出来,对着新版本的要求一条一条对。我发现,新版本要的不是只会干活的机器,而是会“表现”的人。我以前对生存的版本理解,全错了。
当时我家里正好出了点事,我连重新找工作的时间都没有,必须死磕到底。那段时间真是黑暗,我拼命改策略,像换了个脑袋一样去适应新版本。我从一个只会埋头苦干的“少女”,把自己逼成了版本更新的活体目录。
等到我用新版本的方式成功把一个大家都觉得没救的烂摊子项目救活,并且拿回了话语权的时候,那个想把我踢走的领导已经因为跟不上节奏,自己灰溜溜地走了。现在回头看,那不是工作,那就是一场版本的较量。所以我今天把这些东西扔出来,希望大家少走弯路,起码知道自己现在跑在哪个版本上。